FEATURE特徴 ～あたりまえのことを、当たり前に～
待機児童問題
を解決
現在社会問題と課している待機児童を解消するべく、日本各地に認可保育所を設置・自社運営しています。
残業代
100％支給
残業は平均月５～１０時間以下！でももし残業が発生したら全額支給。会社からの約束です。
必要なことには
しっかり投資をする
子どもたちがおなか一杯に給食を食べれるように…絵本やおもちゃで遊べるように…必要なことにはしっかりとコストをかけます。
できなかったことを
できるように
子どもたちの成長の為、モンテッソーリ教育や言語発達の促進、親子参加型のイベントを実施
BENEFIT福利厚生
社員みんなが安心して働くことができるように…
そんな福利厚生を用意しております。
健康管理補助制度
- 全スタッフ共通
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- ・健康診断料補助（上限1万円）
- ・インフルエンザ予防接種代 補助
各種保険
- 正社員
- 社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
- パート
- 社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ※勤務状況による
賞与
- 正社員
- 賞与
スタッフ交流補助
- 全スタッフ共通
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- ・社内懇親会サポート有り(年2回)
- ・ご友人紹介制度有り
その他
- 全スタッフ共通
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- ・残業代別途支給
- ・交通費全額支給 ※パートは上限あり
- ・昼食代負担 ※一部 保育園を除く
- ・エプロン無料貸与
FOLLOW～私たちがあなたにできること～
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POINT1スーパーバイザーが悩みを解決
定期的に本部のスーパーバイザーが訪問しています。あなたの同僚や園長に言えない悩みや夢に耳を傾けます。
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POINT2保護者にも保育士にも優しい
園での使用済おむつの破棄や、清潔な寝具などは全て外部業者へ委託しています。保護者と保育士の負担を減らす仕組みを取り入れ、子どもと向き合う時間と心の余裕を作っています。
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POINT3先生が育つ園
英会話やリトミック、幼児体育などを導入。専門性の高い外部講師が担当しているため、保育士もそこから多くを吸収できます！
EVENTS年間行事
一年の主な流れ
| 4月 | 今日からお友だち会 |
|---|---|
| 5月 | こどもの日 |
| 6月 | 保育参観 |
| 7月 | 七夕会 プール開き |
|---|---|
| 8月 | すいか割り |
| 9月 | 敬老の日 |
| 10月 | 秋の遠足 |
|---|---|
| 11月 | 保育参観 |
| 12月 | クリスマス会 |
| 1月 | お楽しみクッキング |
|---|---|
| 2月 | 節分会(豆まき) |
| 3月 | ひなまつり お別れ会 |