働く社員が家族や一番仲のいい友人を「私の働いている職場、とても素晴らしい環境だから一緒に働かない?」そんな風に誘える環境を目指しています。“質の高い保育” という目的が明確で、組織として一体感を持ったまま保育士としてのスキルUPやキャリアパスの創出、待遇面の充実化など社員の自己実現が保育園を成長させてます。
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